Recruiting Strategico Torna a Firenze: Perché la Seconda Edizione Sarà Ancora Più Potente

Facciamo due conti veloci.

Ogni assunzione sbagliata ti costa in media il 20% dello stipendio annuo di quella persona. Se ne sbagli cinque in un anno, stai bruciando decine di migliaia di euro. Soldi che escono dalle tue tasche, dai tuoi margini, dalla crescita della tua azienda.

E intanto continui a fare colloqui dove tutti "lavorano bene in team", tutti "gestiscono lo stress" e tutti hanno "ottime capacità di problem solving". E tu annuisci, prendi appunti, e speri di non sbagliare di nuovo.

Il 10 e 11 aprile a Firenze, vogliamo mostrarti come cambiare strada.

Cos'è Recruiting Strategico e Perché Dovresti Esserci

Recruiting Strategico non è un corso di formazione da slide e attestato da appendere in ufficio. È l'unico evento in Italia dove le teorie scientifiche sulla comunicazione strategica del Professor Giorgio Nardone vengono applicate direttamente alla selezione del personale.

La prima edizione ha cambiato il modo di selezionare a decine di aziende. Ma questa volta si va molto più in profondità.

Due giorni interi — venerdì 10 e sabato 11 aprile — al Social Hub di Firenze. Non più solo teoria: questa volta la pratica è al centro di tutto. Vedrai roleplay di colloqui reali, imparerai le tecniche precise da usare in sede di colloquio e scoprirai come le psicotrappole non servono solo a selezionare, ma anche a far crescere le persone che già lavorano con te.

Cosa Imparerai che Non Puoi Imparare da Nessun'altra Parte

Le Psicotrappole dei Candidati

Non sono difetti. Sono schemi mentali specifici, identificati in oltre 40 anni di ricerca empirica dal Professor Nardone. Riconoscerle significa prevedere come si comporterà un candidato sotto stress, nei conflitti, davanti alle decisioni difficili. Non più "mi sembra una brava persona", ma "ecco come reagirà quando le cose si complicano".

Le Psicosoluzioni: Da Selezionare a Far Crescere

Ecco la vera novità di questa seconda edizione. Non ti fermi all'identificazione dei pattern comportamentali: impari anche come trasformarli. Le psicosoluzioni del Professor Nardone ti danno strumenti concreti per aiutare le persone a superare i propri limiti. Significa che non stai solo assumendo qualcuno: stai costruendo un percorso di crescita che parte dal primo giorno.

La Comunicazione Paradossale nei Colloqui

Le domande dirette generano risposte preparate. "Qual è il tuo punto debole?" produce sempre la stessa risposta imparata a memoria. Il metodo di cui parleremo usa un approccio completamente diverso: domande strategiche che fanno emergere la vera personalità del candidato senza che se ne accorga. Niente interrogatorio, niente recite. Solo verità.

Come Individuare le Bugie in Tempo Reale

I candidati mentono. È un dato di fatto. Ma esistono tecniche precise per accorgersene: dal linguaggio del corpo alle incongruenze verbali, fino ai segnali sottili che tradiscono l'invenzione. Non servono superpoteri, serve metodo.

Chi Sale sul Palco

Non troverai formatori improvvisati. Sul palco ci saranno solo persone che hanno dedicato la loro carriera a studiare e applicare questi principi.

• Prof. Giorgio Nardone— Fondatore del Centro di Terapia Strategica di Arezzo, autore di oltre 30 libri tradotti in più di 15 lingue. Il maestro della comunicazione strategica.

• Marco Meoni— Imprenditore, fondatore di 5 aziende. Ha portato Il Nido Immobiliare da 6 a 65 collaboratori in 3 anni applicando esattamente il metodo che imparerai all'evento. Miglior posto di lavoro 2023.

• Lisa Raglione— Psicologa, psicoterapeuta e ricercatrice presso il Centro di Terapia Breve Strategica di Arezzo. Direttore Scientifico di The Job Game.

• Prof. Gianluca CastelnuovoeProf.ssa Giada Pietrabissa— Docenti di psicologia clinica all'Università Cattolica di Milano, portano la validazione accademica al metodo.

A Chi È Rivolto Questo Evento

Se sei un imprenditore che vuole far crescere la propria azienda senza sacrificare i margini in assunzioni sbagliate, questo evento è per te. Se sei un HR manager stanco di valutare candidati "a sensazione" e vuoi finalmente un metodo scientifico, questo evento è per te. Se sei un responsabile selezione che vuole smettere di perdere i migliori talenti per colpa di processi obsoleti, questo evento è per te.

Non importa il settore. Non importa la dimensione dell'azienda. Noi vogliamo parlare a chi ha già in mente un piano di crescita aziendale chiaro e cerca solo lo strumento migliore per perseguirlo.

Perché Non Puoi Permetterti di Non Esserci

Ogni mese che passa con un processo di selezione inadeguato è un mese in cui perdi soldi, tempo e le persone migliori. I candidati di valore non aspettano. I tuoi concorrenti che sanno selezionare meglio stanno già costruendo team più forti del tuo.

Due giorni a Firenze possono cambiare il modo in cui la tua azienda assume, cresce e compete. Non tra un anno. Da lunedì mattina.

I posti sono limitati e vista la domanda attuale il prezzo del biglietto potrebbe aumentare a breve. Chi ha partecipato alla prima edizione sa già che il valore di quello che impari vale molto di più di quello che investi.

La domanda non è se puoi permetterti di partecipare. La domanda è se puoi permetterti di non farlo.

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