Vuoi rimanere sempre aggiornato sui nostri contenuti?

The Job Blog

Gen Z al Colloquio: Come Selezionare la Nuova Generazione di Talenti

Gen Z al Colloquio: Come Selezionare la Nuova Generazione di Talenti

Gen Z al Colloquio: Come Selezionare la Nuova Generazione di TalentiFulvio Scuteri
Published on: 06/02/2026

Scopri perché i metodi tradizionali di recruiting non funzionano con la Gen Z e come adattare il processo di selezione per attrarre e valutare i giovani talenti.

Selezione PersonaleTalenti GenZ
Domande Colloquio Inutili: Smaschera le Risposte Preparate

Domande Colloquio Inutili: Smaschera le Risposte Preparate

Domande Colloquio Inutili: Smaschera le Risposte PreparateRiccardo Orsini
Published on: 30/01/2026

"Qual è il tuo difetto?" Le domande standard generano risposte false. Scopri come i test sulle Psicotrappole di Nardone rivelano i veri comportamenti lavorativi.

Test Attitudinali
Bias Cognitivi nel Recruiting: 5 Errori di Selezione da Evitare

Bias Cognitivi nel Recruiting: 5 Errori di Selezione da Evitare

Bias Cognitivi nel Recruiting: 5 Errori di Selezione da EvitareRiccardo Orsini
Published on: 23/01/2026

L'effetto alone ti inganna? Scopri i 5 bias che rovinano la selezione del personale e come i test oggettivi migliorano la qualità delle assunzioni del 24%.

Selezione Personale
Time to Hire: Perché una Selezione Lenta ti Costa i Migliori

Time to Hire: Perché una Selezione Lenta ti Costa i Migliori

Time to Hire: Perché una Selezione Lenta ti Costa i MiglioriRiccardo Orsini
Published on: 16/01/2026

Il 22% delle aziende impiega 3 mesi per assumere , restando con candidati "disperati". Scopri come ridurre il Time to Hire usando test scientifici veloci.

Talenti GenZ

© 2025 The Job Game - IT02092190475 | All rights reserved.